Browse Month: Sierpień 2016

Procesy w firmie i organizacja pracy

W małych i średnich przedsiębiorstwach niezwykle ważną rolę odgrywają procesy w firmie. Ważne jest więc to, by zostały one odpowiednio wytyczone dla danej instytucji. Pozwoli to dobrze zorganizować pracę w firmie.

Działania kluczowe dla przedsiębiorstwa

procesy w firmieZanim założy się własną firmę, warto zastanowić się nad tym, jakie cele i działania mogą być kluczowe dla przedsiębiorstwa. Jeśli nie dokona się takiego podziału może się później okazać, że niektóre zadania są dublowane, a inne ważne czynności są całkowicie pomijane.  Warto więc w sposób graficzny przedstawić, jak według procesów w firmie powinna wyglądać organizacja pracy.

Za pomocą procesów można między innymi:

  • określić zakres obowiązków pracowników,
  • określić ważność wykonywanych zadań,
  • przydzielić zadania poszczególnym pracownikom.

Jak ważne jest wyszczególnienie procesów dla firmy

Poprzez wyszczególnienie procesów można więc znacznie łatwiej zorientować się, na jakie zadania trzeba będzie poświęcić więcej swojej uwagi, by praca przebiegała płynnie i przynosiła jak najwięcej korzyści dla całego przedsiębiorstwa. Warto więc zadbać o to, by takie procesy były precyzyjnie zdefiniowane i przemyślane. Im lepiej rozrysuje się cały schemat, tym łatwiej będzie można rozróżnić te procesy, które mają największy wpływ na rozwój i funkcjonowanie firmy.

Leasing pracowniczy szansą na zatrudnienie

leasing pracowniczyZnalezienie zatrudnienia nie zawsze jest proste i łatwe, kiedy szuka się stałego etatu. Jednak można zdecydować się na pracę na czas określony i zdobyć cenne doświadczenie, które wzbogaci CV.

Jeśli nie można znaleźć stałego etatu

Jeśli dana osoba długo pozostaje bez zatrudnienia, staje się mniej atrakcyjna na rynku pracy. Warto wtedy wziąć pod uwagę leasing pracowniczy, który może być szansą do znalezienia stałego etatu. Jak warto zauważyć, taka forma zatrudnienia jeszcze nie daje szerszych perspektyw, jednak znacznie łatwiej w ten sposób znaleźć pracę. Może się to stać niezależnie od tego, czy posiada się doświadczenie, czy też nie.

W Polsce wciąż najczęściej zatrudnia się w ramach leasingu pracowniczego osoby, które:

  • nie posiadają kwalifikacji zawodowych,
  • są osobami bezrobotnymi,
  • mają średnie lub podstawowe wykształcenie.

Praca tymczasowa szansą na zaistnienie na rynku pracy

Wybierając taką formę współpracy z agencją pracy tymczasowej, można liczyć na to, że znacznie szybciej znajdzie się zatrudnienie, jednak będzie ono na czas określony. Dla kogoś, kto nie może od dłuższego czasu znaleźć pracy, w tym uczciwej, może być to szansa na to, by korzystnie zaistnieć na rynku pracy. Ofert tego typu jest na rynku dość dużo, więc dodatkowo będzie można wybrać taką propozycję, która dla danej osoby będzie najbardziej atrakcyjna.